Tipps zur schriftlichen Bewerbung

Auch wenn Bewerbungsvideos immer populärer werden, zählen dennoch schriftliche Bewerbungen zum Standard. Ein Bewerbungsvideo ist eine zusätzliche Information, die Sie uns bieten, und Ihre Bewerbung sicherlich zwischen den anderen hervorstechen lässt. Es reicht jedoch nicht aus, nur ein Video zu erstellen und komplett auf die restliche, normale Bewerbung zu verzichten.

SOCHOR TIPPS

Tipps zum Vorstellungsgespräch

Der erste Eindruck ist entscheidend. Neben einem gepflegten Äußeren sollten Sie auch Ihre Unterlagen in sauberer und geordneter Form mitnehmen. Es ist nicht notwendig in Anzug oder Kostüm zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, saubere Kleidung und Schuhe sind jedoch ein Muss, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ebenso ist es sinnvoll, sich vorab über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zu informieren. Hierfür empfiehlt es sich, unsere Unternehmensfakten durchzulesen. Es macht auch Sinn, sich vor dem Gespräch ein bis zwei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle zu überlegen. Das zeigt uns, dass Sie sich schon Gedanken über die Stelle gemacht haben und als potentieller Arbeitgeber freuen wir uns über Ihr Interesse.

Sochor Unternehmensfilm

Tipps zum Vorstellungsgespräch

Der erste Eindruck ist entscheidend. Neben einem gepflegten Äußeren sollten Sie auch Ihre Unterlagen in sauberer und geordneter Form mitnehmen. Es ist nicht notwendig in Anzug oder Kostüm zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, saubere Kleidung und Schuhe sind jedoch ein Muss, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ebenso ist es sinnvoll, sich vorab über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zu informieren. Hierfür empfiehlt es sich, unsere Unternehmensfakten durchzulesen. Es macht auch Sinn, sich vor dem Gespräch ein bis zwei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle zu überlegen. Das zeigt uns, dass Sie sich schon Gedanken über die Stelle gemacht haben und als potentieller Arbeitgeber freuen wir uns über Ihr Interesse.

Sochor Unternehmensfilm

Die perfekte Bewerbung. Tipps für Ihren Erfolg.