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Der Lebenslauf

Der Lebenslauf (oder Vita) sollte möglichst übersichtlich gestaltet sein. Wir bevorzugen eine chronologische Gliederung beginnend mit Ihrem aktuellen beziehungsweise letzten Dienstgeber. Geben Sie bitte auch Ihre Position beziehungsweise die Tätigkeit, die Sie in der Firma übernommen haben, an. Bei Lehrlingen sollte in diesem Sinne die aktuelle, beziehungsweise letzte Bildungseinrichtung zu oberst angeführt sein.

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Das Anschreiben

Das Anschreiben (oder Motivationsschreiben) sollte möglichst kurz, aber aussagekräftig formuliert werden. Versuchen Sie in wenigen Sätzen klar zum Ausdruck zu bringen, was Sie persönlich zur Ausübung der Stelle befähigt.  Teilen Sie uns auch mit, warum Sie sich gerade bei unserer Firma, beziehungsweise um den jeweiligen Standort bewerben. Gerade wenn wir für mehrere Standorte MitarbeiterInnen suchen, ist es für uns wichtig zu wissen, welcher Standort für Sie in Frage kommt. Achten Sie auch auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Oft ist es sinnvoll das Anschreiben Korrektur lesen zu lassen bevor Sie es versenden – kleine Fehler lassen sich so noch ausbessern.

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Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto sollte einen professionellen Eindruck vermitteln und den Fokus auf Ihr Gesicht legen. Keine Ganzkörperfotos! Keine Selfies!  Wenn Sie über kein aktuelles Foto von einem Fotografen bzw. Fotografin verfügen, fragen Sie lieber einen guten Freund oder eine gute Freundin, ob diese ein Foto von Ihnen machen können.  Achten Sie nach Möglichkeit auch auf einen neutralen Hintergrund. Das Foto kann an den rechten oberen Rand des Lebenslaufes eingefügt werden oder als jpeg der Bewerbung beigefügt werden.

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Initiativbewerbung

Initiativbewerbungen sind natürlich sowohl über die Jobbörse als auch per E-Mail möglich. Wir bitten Sie jedoch vorher die Stellenausschreibungen in unserer Jobbörse zu prüfen. Falls wir die betreffende Stelle gerade ausgeschrieben haben, bewerben Sie sich bitte direkt auf die Stelle.

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Initiativbewerbung

Initiativbewerbungen sind natürlich sowohl über die Jobbörse als auch per E-Mail möglich. Wir bitten Sie jedoch vorher die Stellenausschreibungen in unserer Jobbörse zu prüfen. Falls wir die betreffende Stelle gerade ausgeschrieben haben, bewerben Sie sich bitte direkt auf die Stelle.

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